Colombia sigue mostrando señales de recuperación en el empleo, pero el país enfrenta rezagos estructurales que ponen en duda la calidad de esa mejora: dos de cada cincotrabajadores son por cuenta propia y el 25,8% de los ocupados ya está altamente expuesto a la inteligencia artificial, según el más reciente informe del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
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“El país evidencia una recuperación en los principales indicadores laborales, pero persisten desafíos estructurales asociados a la calidad del empleo”, señala el informe, presentado previo alDía Internacional del Trabajo, que se celebra este 1° de mayo.
En detalle, durante 2025 la tasa de desempleo se redujo en 2,3 puntos porcentuales, mientras que la ocupación aumentó en 2 puntos, lo que confirma una tendencia de mejora tras años de alta volatilidad.
Sin embargo, estos avances conviven con problemas de fondo. “La informalidad continúa siendo uno de los principales retos del mercado laboral colombiano”, advierte el documento, pese a que este indicador solo se redujo en 2,2 puntos porcentuales.
A esto se suma el alto peso del trabajo por cuenta propia. El informe lo plantea como una señal de alerta: “la elevada proporción de trabajadores por cuenta propia refleja condiciones de precariedad laboral y limitada protección social en amplios segmentos de la población”.
El análisis también destaca avances en la población joven. “Se observa una reducción en la proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan”, indica el Observatorio, con una caída de 2,6 puntos porcentuales.
No obstante, el informe es claro en señalar que las brechas siguen presentes. “Persisten diferencias significativas por género en el acceso a oportunidades laborales”, con una distancia cercana a los 8 puntos porcentuales.
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Uno de los puntos más relevantes del informe es el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. “Un 25,8% de los ocupados presenta alta exposición a procesos de automatización”, advierte el documento.
Además, el Observatorio proyecta cambios profundos en las competencias laborales:“se estima que el 39% de las habilidades requeridas en el mercado laboral cambiarán antes de 2030”.
Este escenario, añade el informe, exige fortalecer capacidades en áreas como analítica de datos, tecnologías digitales y habilidades cognitivas avanzadas.
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Frente a este panorama, el Observatorio Laboral insiste en la necesidad de actuar. “Colombia debe avanzar en políticas orientadas a la formalización, la educación pertinente y la reconversión laboral”, señala el documento.
El mensaje de fondo es claro: no basta con recuperar el empleo. El país enfrenta el reto de mejorar su calidad y preparar a los trabajadores para una transformación que ya está en marcha.