El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) dio a conocer los resultados de su ranking Talento 2025, una de las evaluaciones más relevantes sobre atracción y fidelización de talento en México. En esta edición, la panificadora se consolidó, por cuarto año consecutivo, como la mejor empresa para atraer y retener talento en el país.
Además de encabezar el listado general, la compañía también fue reconocida como líder del sector Alimentos y su equipo de Personas (Recursos Humanos) se ubicó en la tercera posición a nivel nacional.
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El resultado refleja la estrategia de la empresa enfocada en el bienestar, crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, una visión que la empresa ha fortalecido a través de iniciativas de inclusión, capacitación y seguridad laboral.
“Nuestra cultura está centrada en las personas. Este reconocimiento refleja nuestra convicción de que cuando nuestra gente crece, la organización crece con ella”, señaló Tania Pérez Sastre, líder de Personas de Grupo Bimbo en México.
La directiva agregó que, para la compañía, “ser un buen empleador implica construir entornos de trabajo seguros, incluyentes y colaborativos, donde cada persona se sienta valorada y tenga oportunidades reales para desarrollar su máximo potencial”.
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El ranking Merco Talento 2025 se elaboró con más de 39,000 encuestas aplicadas a trabajadores, universitarios, especialistas en recursos humanos, ciudadanos y representantes sindicales. También contempló el análisis de políticas de gestión de talento y más de 422,000 menciones digitales relacionadas con marca empleadora, bajo una metodología auditada por KPMG.
Actualmente, Bimbo impulsa su estrategia de gestión de Personas a través de cuatro ejes: Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia; Capacitación y Desarrollo; Seguridad y Bienestar; y Compensación, Prestaciones y Crecimiento.
Estas acciones forman parte del eje “Para la Vida” de su estrategia de sustentabilidad y buscan fortalecer el desarrollo de sus más de 152,000 colaboradores en 39 países.